儲備客戶經理:20名
崗位職責:
負責開拓、維護和經營客戶。
負責邀請白名單客戶,並成功引導他們成為新客戶。
擔任其他零售業務的交叉營銷負責人。
崗位要求:
優先考慮擁有相關行業經驗或營銷經驗的應聘者。
大專及以上學歷,無不良記錄,徵信良好。
樂觀積極,善於承受壓力和挑戰,有很強的耐力和抗壓能力,外表形象氣質佳。
消費信貸客戶經理的儲備人選有5名。
崗位職責:
在本地市場負責4S店的拓展和維護工作;
負責開發和構建其他分期付款渠道。
進行分期客戶的貸前調查、貸中審核和貸後跟進等工作。
崗位要求:
優先考慮具有本科及以上學歷,且擁有1年以上同行業經驗的候選人。
未有經驗的人在加入直銷團隊后,通常需要花費至少6個月的時間來學習和了解團隊的政策和產品。
3、形象氣質佳。
電銷專員:5名
崗位職責:利用電話外呼方式,對現有客戶進行升級銷售,並進行其他零售業務的交叉銷售外呼。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
有電銷經驗者和較強的適應性者將被優先考慮。
勇於承擔壓力,能夠經受磨練,以樂觀積極的態度面對生活。
儲備管理:5名
崗位職責:負責全面學習並掌握各版塊相關產品、政策及運營模式,具備獨立思考並解決相關問題的能力;在儲備期間要努力掌握團隊管理、產品營銷策劃、產品運營等基礎要素。
申請者需具備本科及以上學歷,優先考慮應屆畢業生。
推廣主任:2名
崗位職責:
負責團隊的組建和人員管理,指導團隊成員完成上級委派的任務目標。
2、負責風險把控;
負責日常事務性工作的安排和下達。
要求崗位申請者擁有同行業工作經驗或者直銷團隊管理經驗者將被優先考慮。
催收專員:5名
崗位職責:
對於逾期信貸賬戶,必須按照法律進行處理。
針對不同情況的逾期客戶,可以靈活運用不同的談判策略,制定相應的還款方案。
需要有相關行業工作經驗的候選人優先考慮。
我在信用卡營銷中心工作了8個月以上,業務能力和綜合素質都很強。在此期間,我每次考核都能達標,因此我有資格參與內部競聘,進行轉崗。
內部員工調動至信用卡中心;
在公司內部不同部門之間進行內部競聘。
簡歷投遞時可以掃描崗位二維碼進行投遞,推薦人請註明:李經理。我們將根據崗位需求進行筆試、DISC測試、初試和複試等招聘環節。
聯繫人:李經理
聯繫電話:13038779047

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