我寫了許多關於銷售的文章,但我並未斷言所有人都不適合從事銷售工作,只是建議你盡量避免成為銷售員或業務員。
我提出了一系列關於銷售工作的問題,如“銷售能不能做?”,“如何求職銷售類崗位?”以及“大客戶經理和普通銷售有何不同?是2B還是2C?”我對銷售工作進行了一定的分類和分析,指出長期來看,2B銷售比2C銷售更穩定。我還鼓勵大家先評估自己是否適合從事銷售工作,即使已經做了多年銷售也無需氣餒,因為我也討論了除了銷售外的其他工作選擇。最後,我在表達中建議盡量不要從事銷售工作,並沒有一刀切地否定銷售工作。
因此,每個人都應該根據自己的特點和情況進行靈活應用和學習。
我並不推薦大學畢業生,尤其是那些擁有高學歷,甚至碩士、博士學位的人從事銷售工作。
大學畢業后從事銷售工作存在一些弊端,以下列舉幾個,讓大家自行判斷。

銷售工作具有一個弊端,即缺乏工作經驗可能會導致市場對你的認可不足。
市場對一些工作經驗不太認可,特別是銷售類別的工作經驗佔據了大多數。要想了解更多內容,可以查看《哪些工作經驗市場不大認可?》。
即使你具有數十年的銷售經驗,但面對年輕的HR人員時可能遇到一些挑戰。許多人認為銷售工作缺乏專業技術,這種誤解難以改變。

從事銷售工作的人往往很難換崗,因為他們特定的技能和經驗可能不適用於其他崗位。這種專業性很強的工作經驗使得轉崗變得頗具挑戰性。
這些統計數據表明一旦在銷售崗位工作了一個月,將非常難以換到其他崗位,因此改行是十分困難的。
一定要學會理論知識,大家可以參考這篇文章《為什麼剛畢業的3年內轉崗這麼困難?》。
從另一個角度來看,假設你是一位僱主,你是否希望將銷售人員調配到財務或質量崗位,或者讓業務員擔任產品經理或轉崗到研發工程師的崗位?顯然,這些情況都不太合適。相反,即使財務、質量、產品、項目、研發、採購,甚至行政、客服、程序員、人事等崗位的員工申請銷售職位,也很容易通過面試。
大多數職位比銷售更加稀缺是因為銷售屬於寬進嚴出型。寬進嚴出並不意味着銷售工作容易做好,而是一旦做了銷售工作,就很難轉行到其他崗位。即使失業,也很難轉換到其他職業。
這裡有一個案例,有一位群友擁有多年的外企採購經驗,但最近轉行做了銷售,發現很難再回到採購和供應鏈領域的崗位上。他參加了一些面試,但大多止步於初面,沒有後續深入溝通的機會。

外貿是指通過跨國貿易向外國進行銷售的工作。想要改變這種局面並不容易,但我們可以嘗試在國際市場上尋求機會。
從事銷售工作的弊端之一是很難改行。
銷售行業具有較高的行業門檻,因為銷售工作需要了解許多行規和技巧。如果轉到另一個行業,就需要重新學習新行業的知識。即使在A行業擔任銷售總監,也需要從基礎做起,成為B行業的銷售人員。除非有關係支持,但只有表現出色才能撐得住,虛有其表的關係支持終究靠不住。沒有業績支撐的銷售總監,幾個月後也只能下崗。
除了行業壁壘之外,銷售渠道也是多種多樣的,比如內銷和外貿。這兩種銷售方式雖然都屬於銷售,但卻完全不同,彼此之間很難互通,並且彼此不認可對方的經驗。
銷售分為線下和線上兩種方式,它們各自有不同的特點。對於偏向線上銷售的人來說,他們的知識和經驗可能與一直從事線下銷售的人有所不同,並且二者之間的交流和學習有限。

銷售工作的第四個弊端是迭代速度過快。
你所銷售的產品,很容易進行迭代更新。從民用的大哥大、BP機、塞班手機再到智能手機,你可以看到這些技術已經經歷了多次迭代。即使你具備銷售大哥大的經驗,也無法將這些技能直接應用到當前蘋果手機的銷售中,因為市場形勢早已發生改變。
在任何商品銷售領域,都可能面臨產品迭代的挑戰,這可能會對你的銷售工作產生影響。儘管初始薪水可能較高,但長期而言可能難以為繼。您可以在《為何有些崗位剛畢業工資就特別高?》了解更多相關信息。
銷售工作容易導致中年危機,這是因為銷售工作的壓力大,競爭激烈,長期以來可能會導致身心疲憊和焦慮,進而影響個人的職業發展和生活質量。
銷售人員幾乎比大多數行業都更容易陷入中年危機。過了30歲之後,體力跟不上應酬、加班、出差、駐外工作,需7天24小時全情投入工作。
容易被淘汰。
雖然我說的差不多了,但實際上銷售工作還存在許多不足之處,比如難以找到目標客戶等等。因此,畢業后考慮從事銷售工作的同學們需要謹慎選擇。
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